Bij ons zorgen ruim 2.800 medewerkers ervoor dat ziekenhuizen, zorginstellingen en vakantieparken iedere dag kunnen beschikken over hygiënisch schoon en duurzaam textiel. Daarmee vervullen we een essentiële rol in de dienstverlening die onze opdrachtgevers bieden. CleanLease heeft vestigingen in Nederland en België en is marktleider in haar sector. De organisatie is groot geworden doordat in de vorige eeuw een aantal familiewasserijen zijn samengevoegd en overgenomen. Ondanks de grootte van de organisatie waarderen we ' het kleine' en heerst er een open cultuur, met korte lijnen en geen bureaucratie. Onze 5 kernwaarden staan centraal bij de dagdagelijkse dienstverlening; betrouwbare partner, gegarandeerde kwaliteit, volledige ontzorging, duurzaam ondernemen en een innovatieve visie. Dat is niet mogelijk zonder onze mensen.
Voor onze vestigingen in Aarschot, Beveren, Hoogstraten en Villers-le-Bouillet zijn we op zoek naar een HR-Business Partner.
De uitdaging
De afdeling Human Resources bestaat uit een HR-Directeur, een Corporate Recruiter en 3 HR & Payroll Officers. Binnen Cleanlease heeft HR een brede blik, op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. De HR-Business Partners werken op de diverse vestigingen om op die manier de business te ondersteunen. CleanLease heeft in België 9 locaties en in totaal 1.100 medewerkers waarvan het overgrote deel in productiefuncties werkzaam is. Het hoofdkantoor bevindt zich in Oedelem en van jou wordt verwacht dat je verder de vestigingen in onder andere Aarschot, Beveren, Hoogstraten en Villers-le-Bouillet met grote regelmaat bezoekt.
Wat ga je doen?
– De HR-BP is het aanspreekpunt voor Unit Managers / Supervisors & medewerkers voor de toegewezen Business Units inzake diverse HR thema’s.
– Je werkt nauw samen met de Unit Manager & Supervisors bij het oplossen van organisatorische uitdagingen.
– Je coacht en begeleidt de Unit Managers en Supervisors in hun rol als People Manager.
– Je ondersteunt de units bij instroom: vacatures, selectie-en werving, job offers, on-boarding,
– Je ondersteunt de units bij doorstroom: evaluaties, performance management, ontwikkeling, opleiding en training, loopbaanplanning, interne mobiliteit, absenteïsme, verzuimbeleid, sociaaljuridische vraagstukken, industriële relaties.
– Je ondersteunt de units bij uitstroom: exitgesprekken, tuchtprocedures, sancties, ontslagprocedures begeleiden.
– Je ontwikkelt samen met het HR-team specifieke HR-projecten en implementeert deze binnen de toegewezen units / vestigingen.
Wie ben je?
Heb je de ambitie om jouw carrière vorm te geven als HR-BP in de productieomgeving van een toonaangevende wasserij? Beschik je minstens over een Bachelor Human resources management en vertoef je graag op de werkvloer? Heb je kennis van de Belgische sociale wetgeving? Beschik je over 5 jaar relevante werkervaring als HR-BP? Je bent in bezit van een rijbewijs B en je bent bereidt om te reizen tussen de toegewezen units (de wagen krijg je van ons).
Laat je je daarnaast ook opmerken door jouw communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Franse taal.
Wat kan je verwachten?
Als HR-BP kom je terecht in een dynamische en open werkomgeving met aangename collega’s. Bovendien krijg je een mooie verloning aangevuld met uitgebreid pakket extralegale voordelen en onmiddellijk een vast contract van onbepaalde duur. Ten slotte geniet je de mogelijkheid om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen door interne trainingen en opleidingen.
Je reactie
Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet, en zullen binnen 3 dagen contact met je opnemen.
Heb je nog vragen dan kan je contact met ons opnemen via recruitment@cleanlease.com
